Zakres obowiązków

naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę i cywilnoprawne), sporządzanie list płac, rozliczanie absencji i świadczeń chorobowych oraz potrąceń i dodatków. Obsługa systemu kadrowo-płacowego, programu "Płatnik", PUE ZUS, MS Office (w szczególności Excel) oraz bankowości elektronicznej w zakresie realizacji wypłat. Przygotowywanie i przekazywanie dokumentów rozliczeniowych oraz zgłoszonych do ZUS, a także dokumentacji i deklaracji podatkowych (m. in. PIT w zakresie powierzonych zadań) oraz sprawozdań dla instytucji zewnętrznych (m. in. US, GUS). Sporządzanie zestawień, raportów i zaświadczeń płacowych dla pracowników, przełożonych i instytucji zewnętrznych. Prowadzenie rozliczeń ZFŚP oraz Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej. Archiwizacja dokumentacji płacowej oraz udział w przygotowaniu materiałów do kontroli i audytów. Obsługa PPK i PFRON. Bieżące aktualizowanie wiedzy z zakresu przepisów płacowo-podatkowych i ubezpieczeń społecznych, mile widziana wiedza z zakresu rachunkowości.

Wymagania konieczne

Wykształcenia:

• średnie zawodowe, ekonomiczne

WykształceniaSzczegoly:

Firma oferuje

• Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
• Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN + dodatek za wysługę lat, dofinansowanie do wypoczynku
• System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
• Wymiar etatu: 1
• Praca stała: TAK

Informacje

Aplikowanie

Dane pracodawcy

Pozostałe dane